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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院主計總處今（29）日公布去（2016）年工業及服務業每人每月總薪資中位數為40,612元，較前（2015）年減少 0.59%。而去年經常性薪資平均數為39,238元，較前年增加1.35%；經常性薪資中位數則為33,502元，較前年增加0.20%。不過，薪資中位數僅占平均數83.24％，創下近8年來新低，也代表薪資不均情形為8年來最嚴重。
行政院主計總處今日公布去年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資（含本薪、固定津貼、獎金、紅利及加班費等）中位數，為40,612元、較前年減少0.59%，同期間總薪資平均數為48,790元，較前年增加0.62%；總薪資中位數占平均數比率為83.24%，較前年減少1.01 個百分點。而女性總薪資中位數為37,431元，男性為43,955元。
至於經常性薪資中位數（本薪及固定津貼，不含獎金、紅利及加班費等）部分，主計總處資料指出，去年工業及服務業受僱員工每人每月經常性薪資中位數為33,502元，較前年增加0.20%，同期間經常性薪資平均數為39,238元，較前年增加1.35%；經常性薪資中位數占平均數比率為85.38%，較前年減少0.98 個百分點。
主計總處指出，若依薪資高低將受僱員工人數平均分為10組，去年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資第1十分位數為25,127元（約10%受僱員工每月總薪資低於25,127元），較前年增加1.41%；而第9十分位數為79,421元，較前年增加0.08%。
主計總處也表示若按四等分位數衡量，第1四分位數為31,844元（代表約4分之1受僱員工低於31,844元），較前年增加0.02%；而第3四分位數為55,091元，較前年減少1.97%。
（中央社記者陳政偉台北7日電）歐洲商會與米高蒲志發表薪資與就業調查報告指出，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。面對今年企業加薪普遍保守，米高蒲志認為，求職者可多考量非金錢性的福利。
歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。根據調查結果，企業今年調薪幅度保守，求職者可多考量非金錢式的福利。
面對台灣薪資提升保守，米高蒲志大中華地區資深總經理安迪（Andy Bentote）表示，台灣人才一直都有很好的機會，但未來也更加競爭。台灣人必須在面試上專注並準備充分。
安迪指出，因為市場的不確定性，讓雇用決定增加風險，從調查報告可看出台灣雇主僅此一檔在加薪上普遍保守。不過，企業也逐漸用非金錢式的獎勵來留才。
面對未來的人力趨勢，高階的人才仍然是台灣的優勢，但仍應該小心市場的風險問題。在工作能力的增加外，也必須專精在能力提升上。
歐洲商會表示，米高蒲志從2017年亞洲地區薪資與就業展望報告，分析其中來自台灣的數據，亞洲區報告包含新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸與台灣超過3400位受調雇主的回覆，台灣部分就有494份回覆，並針對台灣雇主在進行會議，所進行分析的結論。1060207
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